你只要保留证据,证明你提前一个月写了辞职申请,时间到你就可以离职,不需要批准
法律知识延伸阅读
未签劳动合同公司需要支付二倍工资,在未签订劳动合同的情况下工作了多久呢?
劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系,不需要批准
随意扣工资是不合理也不合法的。应及时向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
你只要保留证据,证明你提前一个月写了辞职申请,时间到你就可以离职,不需要批准
未签劳动合同公司需要支付二倍工资,在未签订劳动合同的情况下工作了多久呢?
劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系,不需要批准
随意扣工资是不合理也不合法的。应及时向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
未签劳动合同公司需要支付二倍工资,在未签订劳动合同的情况下工作了多久呢?
劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系,不需要批准
随意扣工资是不合理也不合法的。应及时向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
律师好,我是一名统计分析工程师,在2018年入职加入了北京平谷的一家信息技术公司,大概几个月前我从这家信息技术公司辞职了,但辞职时用人单位与我签了竞业限制合同,约定竞业限制
公司无过失性辞退劳动者,支付代通知金的,不需要提前通知劳动者;未支付代通知金的,提前一个月以书面形式通知劳动者;过失性辞退的,不需要通知劳动者。代通知金指用人单位在提出解