针对单位克扣劳动者工资的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁要求支付
法律知识延伸阅读
有伤残等级吗?如果有赔偿你医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就
可以向劳动监察大队反映要求公司给,或者申请劳动仲裁进行处理。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
针对单位克扣劳动者工资的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁要求支付
有伤残等级吗?如果有赔偿你医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就
可以向劳动监察大队反映要求公司给,或者申请劳动仲裁进行处理。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
有伤残等级吗?如果有赔偿你医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就
可以向劳动监察大队反映要求公司给,或者申请劳动仲裁进行处理。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
未签劳动合同公司需要支付二倍工资,在未签订劳动合同的情况下工作了多久呢?
您工作有多久了?建议保留好证据,到劳动仲裁委提请仲裁,维护您的合法权益。