未签劳动合同,可以主张双倍赔偿。员工自己提出辞职,一般没有补偿。
法律知识延伸阅读
1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,如三年或者五年。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定
如果双方有事实上的劳动关系,存在拖欠劳动者工资行为,协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。
证据要求:首先,您是在酒店受伤的~ 第二,伤情如何?伤残等级多少?医药费多少?后续治疗费多少?住院多久?误工标准怎样?~ 第三,酒店未尽到安全保障的义务。