• 如何做好一名企业法律顾问?

    一、解答企业经营人员的涉法疑问。   企业在日常经营过程中,时不时会遇到一些法律上的问题,大到公司破产,小到员工请假,法律顾问均可通过电话或信函方式解答。这也是法律顾问

    2015-09-16 阅读:884
  • 法定福利与非法定福利的主要区别是什么?

    HR法律网:依照是否是由国家立法强制实施的福利计划,可以将企业实行的福利计划分为法定福利和非法定福利。 1、性质不同。法定福利是国家通过立法强制实施的,不管企业是否愿意,都

    2015-09-16 阅读:14366
  • 现代企业制度和会计管理制度的形成模式的联系是怎样的? HR法律网:

    HR法律网: 在现代企业中,由于其集团化、跨地区、分支机构多的特点,而对外又面临着越来越激烈,越来越残酷的竞争,迫使企业内部的管理进一步向纵深发展。责任会计和企业内部经济责

    2015-09-16 阅读:1054
  • 企业法律顾问的服务内容具体什么内容?

    HR法律网: (一)企业人力资源法律顾问服务 包括企业上述人力资源管理中各项法律服务,或提供法制教育及培训等。 (二)企业经营管理法律服务 包括草拟、修改、审核企业各种经营合同

    2015-09-16 阅读:1015
  • 企业在实施弹性福利计划时,应该注意哪些问题?

    HR法律网:要保证弹性福利计划的实施效果,企业在实施过程中应注意以下问题: 1.要适应企业的实际承受能力和发展战略。员工福利支出是企业劳动成本的一个重要组成部分,福利

    2015-09-16 阅读:574
  • 财务管理与会计管理的区别是怎样的?

    HR法律网: 一、工作的侧重点不同 财务会计的侧重点在于根据日常的业务记录,登记账簿,定期编制有关的财务报表,向企业外界具有经济利害关系的团体、个人报告企业的财务状况与

    2015-09-16 阅读:780
  • 企业法律顾问有什么存在意义?

    HR法律网: (一)代理过很多劳动争议仲裁与诉讼,碰到过一些中小型企业由于人力资源管理上的法律漏洞,最终不堪员工诉讼与仲裁而导致的巨大金额支出,而最终破产或是干脆关闭该企业而

    2015-09-16 阅读:774
  • 员工福利与社会福利存在什么样的区别和联系?

    HR法律网: 1、员工福利与社会福利的区别: 社会福利的目标在于促进社会成员的生活质量不断得到改善和提高,而员工福利本质上属于职工激励机制范畴,目标在于吸引、激励

    2015-09-16 阅读:9497
  • 小企业会计制度433或422是什么意思?

    HR法律网: 默认的二级科目、三级科目长度不同用友科目使用预设的是4-2-2。 4-2-2二级科目编码长度短些,4-3-3二级科目编码长度长些。若想将4-2-2编码位数级长改为3位长,只能一

    2015-09-16 阅读:1905
  • 企业建立完善管理制度的目的是什么?

    HR法律网: 企业的规章制度对于规范企业和员工的行为,树立企业的形象,实现企业的正常运营,促进企业的长远发展具有重大的作用。企业建立完善管理制度的主要目体现在以下几个方面

    2015-09-16 阅读:929

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