HR法律网:企业的筹建、开业、歇业、变更经营范围和注册资金等等工商登记手续;专利、贷款、税金减免、商标注册、产品生产和商品进出口许可证等申请、申报、申领手续;财产投保、
2015-09-16 阅读:794HR法律网:为进一步完善财务管理,规范财务行为并严格执行财务制度,结合本公司实际情况,特制定本标准及程序。 一、借款 1、各相关业务人员视工作需要暂借现金的,必须由借
2015-09-16 阅读:1450HR法律网:企业因公需要聘请的法律顾问支付的费用,如果不是专门针对诉讼案件的部分应当计入当年的管理费用,并按照服务时间进行分摊费用支出;如果是专门针对某项诉讼案件支付的案
2015-09-16 阅读:1867HR法律网:针对适合自己企业的在运营过程中在不断的收集问题与总结在进行修改HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询
2015-09-16 阅读:885HR法律网:(一)薪酬设计的原则 企业设计薪酬时必须遵循一定的原则,这些原则包括战略导向、经济性、体现员工价值、激励作用、相对公平、外部竞争性等。 1.战略导向原则
2015-09-16 阅读:960HR法律网:标准型法律顾问服务费用: 1、年营业额在1000-3000万元的,每一年度法律顾问服务费用为三万元; 2、年营业额在一亿元以上的,每一年度法律顾问服务费用为五万元。 3、企业重
2015-09-16 阅读:913HR法律网:因为从责任人企业制度到法人企业制度的转变是公司制度从财产的无限责任到财产的有限责任的转变,从而扭转了以往企业破产导致投资人家破人亡的结局。财产的有限责任,
2015-09-16 阅读:1169HR法律网:2012年12月份的账应该是在12月底就要结账完毕,如果你在13年1月还在做12年的账,那么些用的还是小企业制度。新年账要用小企业会计准则。HR法律网(www.law-h.com)十分乐
2015-09-16 阅读:1142HR法律网: 1、要熟悉目标企业的业务。不熟悉他们的业务特点,你就不能很好的储备你的知识。例如外贸企业,你要储备进出口贸易的法律知识,贸易术语、结算方式你得懂。你要熟悉与
2015-09-16 阅读:1181HR法律网:各企业规模和性质不同,所以规章制度也不尽相同,但建立健全的公司管理制度,首先应当先建立本企业的管理体系,如:组织结构,部门设置、部门职责,岗位设置、岗位职责,工作流程(
2015-09-16 阅读:884