HR法律网:《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定:“没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。当
2015-09-16 阅读:916HR法律网:企业的制度在落实中所以会出现该问题,大体应该是以下几个方面出现了问题:1、企业的制度制度定得很完善,但是贯彻实施中,因为企业文化建设的滞后,员工的工作积极性和消
2015-09-16 阅读:734HR法律网团队律师:①技术信息②经营管理信息③特殊约定的其他秘密随着商业秘密的范围从技术秘密扩大到经营管理信息、特殊秘密等范畴,对保密的具体范围的确定产生了争议。为
2015-09-16 阅读:829HR法律网团队律师:对于企业在从事商业贸易中获取的商业秘密,可以签订保密协议对商业秘密进行保护。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。当私募投资
2015-09-16 阅读:1360HR法律网: 顺序号编号名称(一)资产类11001现金21002银行存款31009其他货币资金100901外埠存款100902银行本票存款100903银行汇票存款100904信用卡存款100905信用证保证金存
2015-09-16 阅读:1037HR法律网:法律顾问按照服务对象区分,可分为公司企业法律顾问、机关事业单位法律顾问、私人法律顾问;按照服务期限区分,可分为常年法律顾问和专项法律顾问。 HR法律网(www.law-h
2015-09-16 阅读:746HR法律网:两者是不一样的。 职工福利基金是外资企业用的,专项用于职工福利,计提时做分录: 借:利润分配——提取职工福利基金 贷:应付职工薪酬——应付福利费
2015-09-16 阅读:980HR法律网团队律师:用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动
2015-09-16 阅读:743HR法律网:一般用A/B/C等表示重大修改次数,0/1/2/3等表示局部修改的版本类似软件的版本号一样,当发生重大更新时就要修改前面的A/B/C了,类似量变与质变的区别。HR法律网(www.law
2015-09-16 阅读:3929HR法律网:公司法律顾问是指律师依法接受公司企业、机关事业单位、其他组织和公民的聘请,以自己的专业法律知识和法律技能为聘请方提供多方面的法律服务的专业性活动。 HR法律
2015-09-16 阅读:780