HR法律网团队律师:在签订保密协议时,双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式,都应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰明白,语
2015-09-16 阅读:1093HR法律网客服:你好,按照法律规定,一次性伤残补助金在职可以领取的,但是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金需要解除劳动合同或合同终止时,才支付。关于工伤待遇和伤残待遇是这
2015-09-16 阅读:1051HR法律网:《企业会计制度》和《企业会计准则》两者均属于行政法规性的规范性文件,均对会计要素的确认、计量、披露或报告等作出规定,均由财政部制定并公布,均在全国范围内实施,
2015-09-16 阅读:681HR法律网团队律师:甲方:乙方:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定,在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如
2015-09-16 阅读:1190HR法律网: 1.以换出资产的账面价值,加上应支付的相关税费,作为换入资产的入账价值。2.非货币性交易中如果发生补价,应区别不同情况处理:(1)支付补价的小企业,应以换出资产的账面价值
2015-09-16 阅读:840HR法律网客服:60岁以上的人不属于劳动关系,不适用《工伤保险条例》。 年满60岁的人应当退休,依法享受养老保险待遇,不再具有劳动法规规定的主体资格。根据《最高人民法院关
2015-09-16 阅读:919HR法律网团队律师:保密协议保守的是用人单位的商业秘密,因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议,而不是普通员工或职工,更不能是全体员工。当然,企业
2015-09-16 阅读:869HR法律网:最好是有经验的公司帮助梳理企业文化,如果企业领导基本功扎实也可以总结出来,根据企业的核心价值观,制定相应的管理制度。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相
2015-09-16 阅读:773HR法律网客服:工伤待遇主要有: 1、医疗待遇:住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需
2015-09-16 阅读:928HR法律网: 1.小企业的会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据,如实反映其财务状况和经营成果。2.小企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算,而不应仅以法律形式作为
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