• 怎样才可以打造属于自己的企业文化?

    HR法律网: 简单而言,企业文化反映一家企业的决策模式和员工的行为模式。每家企业都有自己独特的企业文化基因,不需要刻意打造。 企业文化的引导、形成、促进、发展取决于管理层

    2015-09-15 阅读:781
  • 在新的劳动法下,如何制定企业的规章制度?

    HR法律网:公司规章制度分类  公司规章制度涉及面很广,包括经营企业管理制度,组织机构管理制度,办公总务管理制度,财务管理制度,会计管理制度,人事管理制度,员工勤务管理制度,员工

    2015-09-15 阅读:1258
  • 公司制度是紧好还是松好?

    HR法律网: 是应该张持有度,关键是看在哪个方面,一般紧都是用在重要方面:怎样才能提高工作效率,怎样才能调动员工积极性等等,而松则是用在次要方面。对于那些员工要一视同仁,不能觉

    2015-09-15 阅读:750
  • 如何编写一套完整的企业管理制度?

    HR法律网:一、制度分为:基本管理制度、工作制度和责任制度。1、制度体系建设是一个系统工程,你首先必须清楚制订制度体系的要求;建立制度体系目录;2、制度的内容包括:目的、适

    2015-09-15 阅读:1403
  • 现代企业制度是个什么样的概念?

    HR法律网: 所谓现代企业制度,是指适应社会化大生产和市场经济要求的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种新型企业制度。现代企业制度的特征是由现代企业的特征决定

    2015-09-15 阅读:972
  • 企业行政管理制度包括那些方面?

    HR法律网:1、办公行政事务管理:印章、证照、文印、档案、保密、保卫、办公环境、健康卫生、车辆管理、电话传真;接待、公关、会务、信息、报刊、电文、文书、宣传、介绍信、交

    2015-09-15 阅读:746
  • 装修公司业务部管理制度是怎样的?

    HR法律网: 一、严格遵守公司的考勤制度,不准迟到早退。 二、着装、谈吐、仪表要得体大方。 三、应把一天的工作在下班之前向主管领导汇报。 四、要有团队精神,主倡员工之间的团

    2015-09-15 阅读:716
  • 如何加强企业内部管理的建议?

    HR法律网团队律师:一是制度、二是品质、三是执行力、四是凝聚力。部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效率不高,在于执行力不强,究其原因在于标

    2015-09-15 阅读:856
  • 对于业绩好,但是不遵守公司制度的业务员应该怎么管理?

    HR法律网: (1)该出手时就出手 对于明星员工的管理,应该扬长避短,努力发掘他的长处、他的能力,尽量不要给他的缺点以发挥的空间。我们可以包容他的缺点,但不是纵容;我们可以默许他

    2015-09-15 阅读:3995
  • 现代企业制度的特点及其四个核心内容是什么?

    HR法律网团队律师:现代企业制度的特点:产权清晰,权责明确,政企分离,管理科学。现代企业制度的核心内容包括:(1)规范和完善的企业法人制度;(2)严格而清晰的有限责任制度;(3)科

    2015-09-15 阅读:1217

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