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2015-09-15 阅读:750HR法律网:一、制度分为:基本管理制度、工作制度和责任制度。1、制度体系建设是一个系统工程,你首先必须清楚制订制度体系的要求;建立制度体系目录;2、制度的内容包括:目的、适
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2015-09-15 阅读:746HR法律网: 一、严格遵守公司的考勤制度,不准迟到早退。 二、着装、谈吐、仪表要得体大方。 三、应把一天的工作在下班之前向主管领导汇报。 四、要有团队精神,主倡员工之间的团
2015-09-15 阅读:716HR法律网团队律师:一是制度、二是品质、三是执行力、四是凝聚力。部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效率不高,在于执行力不强,究其原因在于标
2015-09-15 阅读:856HR法律网: (1)该出手时就出手 对于明星员工的管理,应该扬长避短,努力发掘他的长处、他的能力,尽量不要给他的缺点以发挥的空间。我们可以包容他的缺点,但不是纵容;我们可以默许他
2015-09-15 阅读:3995HR法律网团队律师:现代企业制度的特点:产权清晰,权责明确,政企分离,管理科学。现代企业制度的核心内容包括:(1)规范和完善的企业法人制度;(2)严格而清晰的有限责任制度;(3)科
2015-09-15 阅读:1217