我与公司签订了禁止竟业合同,现在我离职了,公司是否有权单方面解除我的禁止竟业合同.这份合同是这个意思:我离职后2年内就不能在同行业任职了,在合同内有说每个月补偿部分工资,但是现在我离职后,他要与我解除

公司愿意给我原来标准的补偿，我是否可以再单独申请敬业禁止补偿？

HR法律网：　您好，限制竞争业禁止是要给予费用的，否则限制无效，但补偿额度要看具体情况而定。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请

公司现在签定的保密和竞业禁止协议里没有单独支付保密费用，而是写着公司向保密义务人支付的报酬或工资中已包

HR法律网：这份协议是有法律效力的。但是保密费用和竞业限制的补偿不是一个概念，也就是说如果在离职后没有支付费用，并不影响您的就业。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解

竞业禁止限定期限是从与公司解除劳动合同时开始计算的吗？

HR法律网：你好！竞业禁止条款只限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业禁止的期限最长不得超过两年，在竞业限制内，用人单位要按月给劳动者经济

你好，我上月提交了离职报告，并写明某日之前将与公司解除劳动关系。但现在期限过了，公司并未批准我离职也并未开

HR法律网：辞职是“通知”不是“报批”，不需要单位同意，如果单位逾期不予办理离职手续的你可以走劳动仲裁。另外脱密期与竞业禁止条款应该是在你入职时就

向劳动监察大队电话投诉公司拖欠工资，劳动监察部门会在几天内处理此事？

HR法律网：建议亲自去劳动监察大队投诉，监察大队会在5个工作日决定是否受理，如果受理会在60个工作日做出决定，特殊情况会延长30个工作日。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解