HR法律网：最好再准备一下录音。如果证人证言和录音都没有瑕疵，结合工作服，在劳动仲裁确认劳动关系的可能性很大。但是准备证据方面还是需要很多具体的注意事项.
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法律知识延伸阅读
HR法律网：两种是同时进行的，不需要先后顺序的，如果单位不肯承认事实劳动关系，那需要直接向劳动保障部门去申请工伤认定另外，连事实劳动关系，都要确认，就是说，哪怕工伤认定后，所有赔
签订的竞业禁止条款中有：乙方承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。最近与公司
HR法律网团队律师：竞业禁止的赔偿是在你合同结束后如果单位有要求你在一个时间段内不得从事相关行业的赔偿金。劳动合同法的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动
请问，没有签署劳动合同，但是有为我缴纳医保社保，这样竞业限制有效么？而且竞业限制里竟然要求我离职后10年内不得
HR法律网团队律师：不合理。这些劳动合同法里都有规定的。第一竞业限制的期限不能超过2年，超过无效；第二竞业限制补偿金只能在劳动关系解除后在竞业限制期内按月支付。另外若