HR法律网：经劳动能力鉴定后，构成伤残的，在十个伤残等级中，工伤待遇共分为三个档次，均由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，除此之外，还有其他工伤待遇：
第一档次：劳动者经鉴定为一至四级的，应保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
第二档次：劳动者经鉴定为五级、六级的，保留劳动关系，用人单位适当安排工作，难以安排的，用人单位按月支付伤残津贴;如经工伤职工本人提出，要求与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
第三档次：劳动者经鉴定为七至十级的，劳动、聘用合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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