企业筹备期的用工行为如何界定未取得营业执照时的用工关系？

筹备期可否作为补缴理由向社保局申请补缴员工社保?

HR法律网团队律师：公司注册成立后才能办理社保登记，登记完成后才能帮员工办理社保HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，

公司筹备期间是否可以与员工建立劳动关系？

HR法律网团队律师：公司设立只是公司成立前的筹备阶段，可能出现设立成功或者设立失败两种情况。因此对于设立中的公司与劳动者的关系，也应从以下两方面来考虑：　　1、公司设立

企业在筹建期间发生的费用如何归集？

HR法律网：根据《企业会计制度》的规定，“长期待摊费用”科目是核算企业已经支出、但摊销期限在1年以上（不含1年）的各项费用，包括固定资产修理支出、租入固定资产的

企业在筹建期间发生哪些费用及如何处理？

HR法律网团队律师：无论何种类型的企业，判定企业筹建期间结束的时间，最早只能是企业领取营业执照之日，最迟只能是企业首次确认收入的当日。在这个期间范围内，不论如何界定企业

企业筹建期如何确定？

HR法律网：根据《企业所得税暂行条例实施细则》的规定，筹建期，是指从企业被批准筹建之日起至开始生产、经营（包括试生产、试营业）之日的期间。企业筹建期间与正常生产经营期间所