HR法律网团队律师：中华人民共和国劳动法第二十一条 规定劳动合同可以约定试用期
。试用期最长不得超过六个月。
6个月以内的合同不能约定试用期。 一年合同能约定3个月试用期。 三年以上合同最长
试用期不超过6个月。
首先你要知道当初你签署的合同是多久的，然后，不是由于你的违反公司规定，而公司
要你离职的，需要提前一个月通知你办理离职手续，工作不满一年的，公司需补偿你一
个月的薪水
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