HR法律网：应该是可以的，筹备期间尚没有获批营业执照，但在工商办理的预名登记可
以作为招聘的文件，因为现在公司注册已经简化手续，还是要尽快办理，涉及员工签订
劳动合同等事项。
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内退职工福利待遇是否和再岗职工一样？
HR法律网团队律师：待遇和在岗的当然不一样。
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法律知识延伸阅读
我被辞退，试用期已过，但公司反复要求改变试用期，以及工资，理由是现在筹备 。这样合理吗？
HR法律网团队律师：中华人民共和国劳动法第二十一条规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。6个月以内的合同不能约定试用期。一年合同能约定3个月试用
HR法律网：公司投资的独资公司筹备期间，如果还没有取得工商营业执照的话，与职工不存在劳动关系的，职工也无法要求未签合同的双倍工资的。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您
HR法律网团队律师：从《劳动法》及《劳动合同法》规定的劳动关系主体来看，筹备中的公司不具备用工主体资格，是没有用工权的。但根据《公司法》的规定，筹备中的公司的责任应由