有什么借口可以让老板立即批准你辞职？

劳动者能不能以公司违反劳动合同法第38条的规定为由即时辞职能否获得每年一月的经济补偿金？

HR法律网：一般情况下，劳动者由于个人原因申请离职是不能得到每年一个月的经济补偿的。但是如果用工单违反劳动合同法中第三十八条的有关条款，在事实清楚并且有相关证据的情况

提交辞职报告后,被公司辞退,要交培训补偿金不?

HR法律网：《劳动合同法》　“第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应

我在一家工厂上班大概做了快二年了吧。由于工资太低。最近我又另找了一份工作并在那家厂上班了，原来的地方我

HR法律网：到今年6月，双方劳动合同因为到期而终止，也就是说6月之后，你仍在原单位上班，但并未签订新的劳动合同，双方仍存在劳动关系，你提前适当时间提出辞职即可离开，不受劳动合同法

现在新劳动法可不可以立即辞职的?

HR法律网：可不可以立即辞职应该参考你与用人单位的合同。比如有的合同规定辞职需要提前一个月申请，有的规定提前3个月申请，有的则是在合同期内辞职需要付违约金。这一切的一切

公司没有跟我签订劳动合同，但是我再公司已经待了半年多，辞职公司说要提前一个月，否则不给工资，这样合理吗？

HR法律网：你好。公司没有给你签订劳动合同，没有劳动合同，估计也没有给你缴纳社会保险等，如果公司有这样的违法行为，你可以即时辞职，不需要提前一个月。而且你还有以下权利：1