HR法律网律师为您解答:您好，退休反聘，不属于正常的劳动合同关系，属于雇用关系，不受劳动合同法规定调整。 因为，既然退休了，就是不能再正常的劳动作业，反聘，是发挥余热。故不属于劳动合同关系，解雇，没有经济补偿法律规定。
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煤矿企业特殊工种填写提前退休申请表算正式退休吗？到新单位工作，与新单位是劳动关系吗？
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HR法律网杨静律师为您解答:您好，首先，从事道路工作包括很多内容，难以确定是否属于特殊工种。其次，即便您属于特殊工种，女性干部的退休年龄是50岁，您暂时还不符合。 最后，想要了解退
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