劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,不予受理或者逾期未作出决定的,应该如何处理？

事业单位人员因岗位调整分发生争议如何处理？

HR法律网： （一）属于不能申请仲裁、不能起诉，只能申诉的情形1、录用制公务员以及录用制参照公务员管理的公务员与所在事业单位所发生的一切人事上的争端。依据《中华人民共和国

劳动合同法颁布之前人事纠纷怎么处理？

HR法律网： 1、《劳动合同法》之前有《劳动法》及其他劳动法律法规；2、人事争议有《人事争议处理规定》等；3、人事争议与劳动争议有区别。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您

劳动争议仲裁委员会主任一般由谁兼任？

HR法律网： 现由行政部门代表担任，不一定是负责人担任。 原《劳动争议仲裁委员会组织规则》（劳部发（1993）300号）第八条是规定由负责人担任，但该规则已被2010年的《劳动人事争议仲裁

作为人事主管，怎么处理与员工的劳动纠纷？

HR法律网： 若已发生纠纷，首先安抚员工情绪，与员工面谈，了解劳动纠纷的起因，员工的述求。其次，以《劳动合同法》等法律法规为准绳，制定出员工解决劳动纠纷的方案（如补偿金等），报公司领

国家机关工作人员与单位的人事纠纷由什么机构负责处理？

HR法律网： 一是国家机关工作人员因工资、福利、休息、休假等方面的原因与用人单位发生争议的，当事人可以向设当地人事部门的人事争议仲裁委员会办公室申请仲裁。 二是国家机关