HR法律网首席律师律师为您解答：劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位，民办非企业单位，个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意
我们单位有人2年没有签定劳动合同（是自已不想签），现在自己想辞职，又想问单位要补偿？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：2年没签订劳动合同，要补偿。公司需要证明是员工拒不签订劳动合同了。同时也要看他辞职的理由是什么。针对辞职的理由，看他的经济补偿是多少
新入职的员工得了重病，能辞退么我们公司新招聘了一名员工，入职刚刚15天，还没有签劳动合同，但是，现在查出了有白血
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：达到了一到四级，就可以办理退休退职手续了，就算是推给国家了。患这样的疾病，不是不能辞退。 如果入职15天在试用期内，用人单位可以依据在试