HR法律网：按照《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所
得税问题的通知》“一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包
括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用) ，其收入在当地上年职工
平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于
个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178
号)的有关规定，计算征收个人所得税”的规定，你得到的经济经济补偿可以不缴纳税
金。
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法律知识延伸阅读
您好!根据国家相关规定，企业不允许扣员工工资(法律规定的除外)。如果企业与员 工签订的合同如”代通知金"，
HR法律网：《劳动合同法》有规定企业提出解除合同要提前30天，否则要支付经济补偿金的，但是员工未提前30天却没有这样的规定，所以合同这样约定的话，也是不符合法律规定的。H
试用期单位违法辞退员工,如果没提前通知,是否需要支付代通知金？
HR法律网：首先，肯定的说，用人单位是在违法解除合同，违反了劳动合同法，侵害了劳动者的权益。（至于是开除还是解除，不要在字面纠结，没有什么法律意义。）其次，用人单位是在违法解除
如果提前了20天给被开除员工发邮件通知，并没有提前30天给该员工发通知。也得 赔偿一个月的代通知金吗？
HR法律网：开除员工，一定要以员工主管违法为依据，那么公司就可以开除员工，而且不需要支付任何费用。如果公司是因为公司经营管理问题，那么公司要支付员工一定的经济补偿。H