HR法律网：1、违法
2、《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动
者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济
补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
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