HR法律网：是由于单位违法解除了劳动合同，才要求支付违法解除劳动合同的经济赔偿
金，所以谈不上提前通知。
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法律知识延伸阅读
公司无故立即解除与员工的劳动关系，公司除了应当支付员工赔偿金外，是否还应 当支付代通知金？
HR法律网：既然双倍支付了经济补偿金，即经济赔偿金，不需再支付代通知金。代通知金是单位在职工不能胜任或从事单位安排的工作，或者签订合同依据的客观情况发生变化，对变更合同
公司没有与我签订劳动合同，存在事实劳动关系。公司无故突然辞退我，未经过我 本人同意，没有提前的书面通知，但已
HR法律网：这种情况不必申请代通知金。没有劳动合同是单位的过错，事实劳动关系，单位单方解除劳动合同的，你有权要求按此前在单位的工作年限支付解除劳动合同的补偿金。一年给一
2010.7.26日入职，公司在2013.5.1日辞退，请问辞退后公司应该给予几个月赔偿金 及是否有代通知金，工作期间未犯
HR法律网：要给你3个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间违反辞退的两倍标准支付经济补偿金，即3*2=5个月经济补偿金=补偿时间amp;imes;你离职前的12个月的