成都劳动纠纷律师针对关于试用期2个月劳动合同签几年的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一年到三年第十一条。
依据《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三第九条个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用第八十四条期不得超过二个月；三年以上固定期第六十七条限和无固定期劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以第三十八条完成一定工作任务为期限的劳动合同第三十九条或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的第一条，第九十四条试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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