试用期2个月合同签几年

成都劳动纠纷律师针对关于试用期2个月合同签几年的法第四十八条律订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。问题，收集整理了相关劳动法律知识，给劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。大家一些第十一条参考。

一年到第二十四条三年。

依据《劳动合同法》第二十九条第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满第七十二条一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不第六十九条满三年的，试省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案。用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用第十九条期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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