成都劳动纠纷律师针对关于法律规定职务侵占怎么才能立案的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、法律规定职务侵占怎么才能立案
1.必须是利用自己的职务上的第十四条便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职务及与职务有关的便利条件。
2.必须有侵占的行为。
3.必须达到数额较大(50禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。00元至2万元以上)的程度。
二、职务侵占立案的程序
1、在受案阶段，人民检察院举报中心负责统一受理、管理举报线索。其他部门或者人员对所接受的犯罪案件线索，应当及时移送举报中心。有关机关或者部门移送人民检察院审查是否立案的案件线索和人民检察院侦查部门查办案件发现的案件线索，由侦查部门自行审查。举报中心对于所收到的举报线索要及时进行处理。
2、在审查阶段，侦查部门对于举报中心移交的举报线索进行审查后，应当制作审查结论报告，提出处理意见，报检察 长决定，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。提请批准立案侦查;认为没有犯罪事实第九十四条的或事实不清、证据不足的或有刑事诉讼法第十五条规定情形之一，不追究刑事责任的情况，提请批准不予立案。对于属于错告的，如果对被控告人、被举报人造成不良影响的，应当向有关部门澄清事实。对于属于诬告陷害的应当依法追究其责任。
3、第六条立案阶段，人民检察院决定对案件立案侦查的，应不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。当制作劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。立案决定书。决定不予立案第八章 职业培训的，如果是被害人控告的，应 当制作不立案通知书，写明案由和案件来源、决定不立案的原因和法律依据，由侦查部门在十五日内送达控告人，同时告知本院控告、申诉检察部门。控告人不服，可以在收到不立案通知书后十日内申请复议。对于不立案的复议，由人民第八十四条检察院的控告、申诉检察部门办理，并在收到复议申请三十天以内作出复议决定。人民检察院对于未构成犯罪，决定不予立案，但需要追究政纪责任的被举报人应当移送有关主管机用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。关处理。
职务侵占罪是属于刑事案件，处五年以下的有期徒刑或者是拘役，最轻的处罚也是处拘役。犯罪人被判刑刑事处罚之后，还要进行偿还侵占的财物，如果有钱不偿还的情况下，人民法院会进行强制执行，或者是进行拍卖财物进行偿还。
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