成都劳动纠纷律师针对关于公职人员被判处拘役是否影响公职的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、公职人员被判处拘役是否影响公职?
公职人员被判处拘役，会影响公职，根据规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
《行政机关公务员处分条例》
第十第七十四条七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
二、拘役具有哪些法律特征?
1、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。
2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。
3、拘役是剥夺自国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。由的刑罚方法由于拘役剥夺犯罪人的自由，所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法，所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。
4、拘役是由第七十九条公安机关就近执行的刑罚方法
拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行;在执行期间，受刑人每月可经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
三、劳动者被判处拘役公司可以辞退吗?
劳动者被判处拘役的，公司可以辞退劳动者。根据规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊第十五条第一百零七条，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因法女职工生育享受不少于九十天的产假。定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
总的来说，公职人员不第十三章 附 则管在工作还是在日常生活当中，都应该谨言慎行，因为某种程度上公职人员代表的是国家形象，事实上，也不仅是国家公职人员，就算是普通的劳动者因为犯罪被追究刑事责任的，用人单位都可以选择单方面与之解除劳动合同。
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