成都劳动纠纷律师针对关于劳务合同纠纷能否协议管辖的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。一、劳务合同纠纷能否用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。协议管辖?
劳务合同纠纷可以协议管辖，但双方约定的管辖法院不得违反级别管辖和专属管辖的规定。
《民事诉讼法》
第三十五条
合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本第十一条法对级别管辖和专属管辖的规定。
二、劳务合同纠纷有哪些处理方式?
1、调解。
即在第三者的主持下，纠纷当事人经过自愿协商，排除争端，达成和解;
2、仲裁。
合同纠纷发生后，当事人可第六十四条以提请仲裁机关居中判明事实，分清责任，依法作出裁决;
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。3、诉讼。
即依法向人民法院提起诉讼，以解决合同纠纷。
三、劳务合同纠纷起诉后做笔迹鉴定的流程有哪些?
1、由一方当事人在举证期前向法院提起申请;
2、经过双方当事人质证，确定提供鉴定的样本;
3、由双方协商选定或摇号选定鉴定机构;
4、鉴定机构接收后鉴定申请后，依法做出鉴定意见;
5、双方当事收到鉴定意见后对鉴定结论有异议的，还可以申请重新鉴定。
四、劳务合同纠纷起诉后法院可以主动调查取证的情形有哪些?
(一)涉第四十五条及可能有损国家利益、社会公共利益或者他人合对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法权益的事实第一百零七条;
(二)涉及依职权追加当事人、中止诉讼、终结诉讼、回避等与实体争议无关的程序事项。
五、劳务合同纠纷起诉后证人出庭作证的流程有哪些?
1、申请证人出庭作证;
2、通知证第九十二条人出庭作证;
3、查明到庭证人身份;
4、法庭向证人交代权利义务;
5、证人保证如实作证;
6、证人陈述作证;
7、交叉询问质证;
8、法庭补充询问;
9、证人退庭。
不仅是劳务合同，绝大多数民事合同中都可以自行约定管辖法院。如第八条果劳务合同履行过程中发生纠纷，当事人应该向合同约定的管辖法院递交起诉状及相关的诉讼材料。同时要陈述清楚被告的具体信息及劳务合同纠纷的事实和理由等。
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