不知道你这个劳务费是给谁的，如果是直接和员工签劳务协议，不用交五险一金；如果是和外包公司，有两种情况：一种是劳务协议（自己也可以直接和员工签，但是有10%的比例限制），另一种是全外包，这里面就需要交五险一金了，但是劳务关系是和外包公司承担，我就是做外包的，有问题可以和我聊聊
法律知识延伸阅读
不肯签也叫协商他同意了那叫协商，现在明显人家并不认可辞退的事实，要么你拿出干货，怕是拿不出，要么就拿出2的直接快刀斩乱麻。
是“终止”还是“中止”呢这是两个完全不同的概念啊，员工说不干了应该是解除劳动合同吧，员工离职就正常办离职就可以了啊。
1、员工交通事故负有次要责任符合工伤的标准，公司可在事故发生日在社保购买当地备案，如果超过一个月话由员工自己去认定工伤申请单位可与配合工作。2、交通事故工伤需要先员