协商不成申请劳动仲裁要求支付,另外还可以根据实际情况要求支付双倍工资。
法律知识延伸阅读
1、公司符合法定条件,可以“裁员”。 2、支付“经济补偿金”。
自己去评残,可通过诉讼方式维护自己权益。但评残标准要分清。可电询
如果是没有正当理由辞退的,属于违法解除劳动合同,应当支付双倍经济补偿金。
协商不成申请劳动仲裁要求支付,另外还可以根据实际情况要求支付双倍工资。
1、公司符合法定条件,可以“裁员”。 2、支付“经济补偿金”。
自己去评残,可通过诉讼方式维护自己权益。但评残标准要分清。可电询
如果是没有正当理由辞退的,属于违法解除劳动合同,应当支付双倍经济补偿金。
1、公司符合法定条件,可以“裁员”。 2、支付“经济补偿金”。
自己去评残,可通过诉讼方式维护自己权益。但评残标准要分清。可电询
如果是没有正当理由辞退的,属于违法解除劳动合同,应当支付双倍经济补偿金。
写好劳动仲裁申请、带向相应的证据材料到单位所在地劳动人事仲裁院申请劳动仲裁。
你是个体工商户,具备用工主体资格,和员工成立劳动关系,应当由你承担工伤责任。