用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律知识延伸阅读
可到当地劳动监察大队投诉，搜集证明劳动关系存在的证据，申请劳动仲裁。
要根据具体的情况来判断，你的表述都没有办法判断合同的性质，双方有何权利和义务
没有签订劳动合同，上班的工资也应当支付的，并且从第二个月起，应当承担不超过11个月的双倍工资