HR法律网杨静律师为您解答:您好，法人：是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。非法人：非法人组织是指不具有法人资格，但可以自己的名义进

HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、提高管理层对内控的认识程度，全面进行企业内部控制规范化建设。只有管理层重视内控制度建设，切实按照财政部等规定要求稳步实施内控规范体系

HR法律网杨静律师为您解答:您好，企业管理工作相关的证书很多，但具体要看你想从事什么样的工作了，比如财务的《会计证》，人力资源管理的《人力资源管理师》，质量管理的《ISO内审员

HR法律网杨静律师为您解答:您好，看你自己以后打算怎样发展：1.自己创业：什么证书都不是很关键，但是你在考取相关证书的时候，可以增加很多知识，比如：计算机、人力资源管理、会计证、

HR法律网杨静律师为您解答:您好，企业管理方面的工作大致包括财务管理、人力资源管理、市场营销等。一：财务管理，证书：1.注册会计师证书（CPA）为社会公众提供鉴证服务，同时，还提供管理

HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、按照管理对象划分包括：人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程、文化制度与机制、经营环境等。2、按照成长过程

HR法律网杨静律师为您解答:您好，在企业的经营管理中，我们通常总是都把目光聚集到“大人物”身上，只喜欢“抓”企业管理层面的“大事”，而忽略了

HR法律网杨静律师为您解答:您好，机制是使制度能够正常运行并发挥预期功能的配套制度。它有两个基本条件：一是要有比较规范、稳定、配套的制度体系；二是要有推动制度正常运行的amp;

HR法律网杨静律师为您解答:您好，一、强化制度建设，抓好基础工作制度建设工作，是企业管理的一项基础工作。企业想要规范管理、高效运作，离不开完善的、符合企业发展实际、切实可

HR法律网杨静律师为您解答:您好，一、基础工作1、根据各施工工地的工程规模，要求包工头们（工地现场负责人，下同）提供人工量预计与工期预计（其实，根据中标标书也可以粗略估计----如果