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2015-09-16 阅读:1086HR法律网:第一,全面、辩证地认识、掌握党管干部的原则。党管干部最重要的是管干部工作的路线、方针、政策,制定正确的干部路线、方针、政策,制定科学的干部、厂长经理任职标准,
2015-09-16 阅读:1978HR法律网:(1)现代企业制度的基本特征是:产权清晰、权职明确、政企分开、管理科学.(2)现代企业制度包括三方面的内容:一是企业法人制度,他是现代企业制度的核心.二是有限责任制度,
2015-09-16 阅读:831HR法律网:现代企业制度+党的建设+社会责任“现代企业制度”是基础,通过健全法人的治理结构,协调所有者、经营者、劳动者关系,规范企业行为,激发内在动力。“党的
2015-09-16 阅读:1293工资薪酬的14%,是指企业全部的工资薪酬,这是福利费税前扣除的限额,不计算到个人。个人所得税,分摊到个人,与当月正常薪金加到一起,计算个人所得税。HR法律网(www.law-h.com)十分乐
2015-09-16 阅读:739HR法律网团队律师:年货属于职工福利费中的非货币性福利,可以计入制造费用—职工福利,需要计算缴纳个人所得税。非货币性福利和货币性福利合计额不超过工资薪酬的14%的可
2015-09-16 阅读:1335HR法律网:第一章总则 第一条为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度。 第二条考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的生产秩
2015-09-16 阅读:858HR法律网团队律师:按照不超过工资总额的14%列支。 如果你公司08年发放的工资总额为100万,而你们公司实际发放了10万的福利费,帐载金额填10W,税收金额10万,如果你们公司发了15
2015-09-16 阅读:1223HR法律网团队律师:现在职工福利费不在计提了。实际发生时直接计入费用等科目。所得税税前只允许扣除14%。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单
2015-09-16 阅读:1265HR法律网:职工福利是指企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,所采取的补贴措施和建立的各种服务设施,对职工提供直接的和间接的物质帮助。 所有的员工,而奖金则只适用于高
2015-09-16 阅读:654