HR法律网: 1、企业资产具有明确的实物边界和价值边界,具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能,切实承担起相应的出资者责任。 2、企业通常实行公司制度,即有限责任公司和股份
2015-09-16 阅读:911HR法律网:借:管理费用销售费用--福利费贷:应付职工薪酬--应付福利费 从2008年起,福利费可不用再计提,可在工资总额14%范围内实际列支。 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答
2015-09-16 阅读:986HR法律网:1、保密协议与竞业禁止协议有本质不同,如已签署一般应遵守。但如确非保密岗位,该协议的效力有瑕疵,可以协商解除,协商不成可提起仲裁要求认定为无效;2、单位未签署劳动
2015-09-16 阅读:806HR法律网:企业制度的主体是公司制度,即有限责任公司和股份有限公司制度,按照《公司法》的要求,形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互企业
2015-09-16 阅读:1059HR法律网:完全可以。根据现行《公司法》,股东可以参与经营,也可以不参与经营,身份没有限制。 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请
2015-09-16 阅读:1170HR法律网: 第一章总则 第1条目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证企业各项规章制度得到执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度。 第2条适
2015-09-16 阅读:648HR法律网:保密协议没有标明结束时间,可以视为是没有设定终止期限的保密协议,任何一方都可以随时终止该协议的履行。严格的讲保密协议与竞业限制协议并不是一回事,保密协议一般
2015-09-16 阅读:906HR法律网: 企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动,工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和.依法制定规章制度是企业内部的”立法”,是企业规范运行和行使用人权
2015-09-16 阅读:1208HR法律网:发生福利时:借:管理费用贷:应付福利费 先把07年已计提的都用完后,不够的用08年产生的福利直接记入费用,不用计提。 08年发生的:借:管理费用贷:银行(现金) HR法律网(www.la
2015-09-16 阅读:765HR法律网:法律顾问是企业为了维护自身的合法权益,聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。企业法律顾问一般有两种,即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法
2015-09-16 阅读:1245