HR法律网:一、保密的内容,这个很重要:内容是什么,内容的范围包括哪些,是不是合理的。因为这些牵涉到你工作以及离职后相关的很多事项,考虑目前和现在内容对你有什么影响。二、协
2015-09-16 阅读:901HR法律网:我国被誉为“礼仪之邦”,中华民族是个诚信重诺的民族,千百年来,上至帝王名豪讲求“君无戏言”,下至平民百姓推崇“一言既出,驯马难追”,
2015-09-16 阅读:1019HR法律网:首先,公司的类别,规模和操作模式会影响公司和法律顾问的合作模式,业常年法律顾问是企业为了维护自身的合法权益,聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定
2015-09-16 阅读:1015HR法律网:中国现有的职工福利,大体有三类:①为职工生活提供方便,减轻家务劳动而举办的集体福利设施,如食堂、托儿所、幼儿园、浴室等。②为解决职工不同需要,减轻其生活费用开支而
2015-09-16 阅读:1401HR法律网:《劳动合同法》第23条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳
2015-09-16 阅读:1255HR法律网: 第一节培训管理 一,培训目的:塑造企业文化,促进人力资源增值,提升经营绩效. 二,培训原则:员工培训需求与公司发展需要相结合. 三,公司培训管理的常设机构是培训组,
2015-09-16 阅读:1327HR法律网:为了更好的管理XXX公司电脑,特制定本制度。1.公司电脑专人专用,电脑及其外部设备实行定位安装、定位使用、定人管理。未经批准,不得挪作他用或借给他人使用。严格遵
2015-09-16 阅读:1083HR法律网:公司签署保密协议是合法的,签订保密协议,可以支付补偿,也可以不支付。但是如果约定竞业限制,解除劳动合同后的竞业限制期限内,用人单位应该支付竞业限制的补偿。 《
2015-09-16 阅读:1366HR法律网: 1、参谋作用 法律顾问可以帮助企业规划发展的整体战略和局部策略,又可以就某些专项事务提供法律专业意见,参谋行为可以使企业处于“有备无患”的良好状态
2015-09-16 阅读:918HR法律网: 第一节职业准则 一,基本原则1,公司倡导正大光明,诚实敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度.2,员工的一切职务行为,必须以公司利益为重,
2015-09-16 阅读:1089