HR法律网:①购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动②违规滥发津贴、补贴、奖金③支付高消费性的娱乐健身活动④违规设立“小金库”⑤将工会账户并入单位行政账户
2015-09-14 阅读:1519HR法律网:“逢年过节”都是什么节:,全总下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》,要求合理有效使用资金,制止奢侈浪费。但各地基层工会对于逢年过节如何发放员
2015-09-14 阅读:878HR法律网:2014年7月,全总下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》,要求合理有效使用资金,制止奢侈浪费。但各地基层工会对于逢年过节如何发放员工福利,存在一些疑问。全总
2015-09-14 阅读:878HR法律网:(1)《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,“企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。”据此,企业实际发生数额没有
2015-09-14 阅读:1319HR法律网:职工福利是指企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,所采取的补贴措施和建立的各种服务设施,对职工提供直接的和间接的物质帮助。福利必须被视为全部报酬的一部
2015-09-14 阅读:913目前,经常有劳动争议案件的当事人来咨询有关社会保险的问题。现简单将劳动争议仲裁中涉及到的有关社会保险问题归纳并分析如下,供大家参考:一、劳动者在劳动争议仲裁中要求用人
2015-09-12 阅读:781无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方
2015-09-12 阅读:725依据《劳动法》第三章和《企业劳动争议处理条例》(国务院第117号令)的规定处理这类争议应掌握以下几点:(1)职工按照《劳动法》第31条规定提前30日书面通知用人单位,届时即可解除
2015-09-12 阅读:1044根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等规定,发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议:劳动争议 一、协商解决。劳
2015-09-12 阅读:789HR律师网解答: 开除或辞职 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议案件证据:双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;工作起止日期的证明;企
2015-09-12 阅读:670