《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确规定，劳动部门或仲裁机构在确认双方事实劳动关系时，可以参照以下证据，如工资支付凭证、社保缴费记录、单位发的工作证、服务证

答：根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇项目和标准如下：（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

HR法律网杨静律师为您解答:您好，在企业中，企业制度文化是人与物、人与企业运营制度的结合部分，它既是人的意识与观念形态的反映，又是由一定物的形式所构成。同时，企业制度文化的

HR法律网杨静律师为您解答:您好，企业管理组合的选择，要注意六个方面：1、正常管理与危机管理的有效组合。2、工作性管理与非工作性管理的有效组合。3、调动积极性与有效控制的有

HR法律网杨静律师为您解答:您好，企业管理的手段主要包括：1、技术性手段。2、利益性手段。3、契约性手段。4、社会科学性手段。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最

HR法律网杨静律师为您解答:您好，企业的管理制度往往是围绕着企业的目标而制定的，管理制度应能体现企业的管理目标，对管理目标的选择应处理好以下关系：1、利润最大化目标和理性化

HR法律网杨静律师为您解答:您好，企业管理体制的选择是企业管理的最基本框架，包括有母公司与子公司型体制、事业部型体制、分公司体制、矩阵式体制等。其中母公司与子公司型体

HR法律网杨静律师为您解答:您好，企业管理的五种基本模式目标管理、过程管理、要素管理、知识管理和文化管理中，必须以某个管理方式为目标作为管理工作的轴心，企业管理的轴心有

HR法律网杨静律师为您解答:您好，企业管理模式主要有：亲情化管理模式、友情化管理模式、温情化管理模式、随机化管理模式、制度化管理模式。1、亲情化管理模式：一般是家族企业所

HR法律网杨静律师为您解答:您好，企业管理制度主要应解决管理模式选择、管理轴心选择、管理目标选择、管理体制选择、管理手段选择等问题。 HR法律网资深律师团队（www.law-h.c