HR法律网杨静律师为您解答:您好，企业构成和运行规范是1、企业的契约制度。是当事者之间的共同意愿，如公司章程等。2、企业产权制度。规定产权所有者对企业的约束力以及产权的

HR法律网杨静律师为您解答:您好，企业制度的作用大致包括1、企业制度是企业赖以生存的体制基础。2、企业制度是企业及其构成机构的行为准则。3、企业制度是企业员工的行为准则

HR法律网杨静律师为您解答:您好，企业制度大体可包括以下内容：1、企业资产具有明确的实物边界和价值边界，具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能，切实承担起相应的出资者责任

HR法律网杨静律师为您解答:您好，从企业制度演变的过程看，现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度，也是具有中国特色的一种企业制度。十四届三

HR法律网杨静律师为您解答:您好，企业制度的形成可以追溯到中世纪前的罗马帝国，原始的企业制度的主要形式为康枚达和索塞特以及特许公司的雏形“条例管理公司”等。1

企业制度是指以产权制度为基础的企业组织和管理制度，其本质是企业内在运行规律的外在形式。

企业制度是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。

[专业解答] 根据《劳动合同法》等现行法律法规规定，员工离职仅分为解除和终止两种法定情形，自动离职并非员工劳动合同解除或终止的法定概念，且司法实践中对于员工离职事由需要

[专业解答] 根据《劳动合同法》第37条规定，“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

[专业解答] 《外国人在中国就业管理规定》第五条规定：“用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。amp;