今年6月以来，小杨等8名员工所在的公司为完成生产进度，即使室外气温持续在36度以上，也要求小杨等人一直照常露天工作。期间，公司虽然提供了充足的高温解暑物品、饮料，发放了相应

张某在某公司工作已16年了，前不久，因个人原因，张某提出辞职，同时提出要求公司支付在工作期间从未休的带薪年休假工资。对张某的要求，公司认为，张某已休了2012年的带薪年休假，张某

2009年1月，黄某入职北京某公司做销售，基本工资每月为3000元。劳动合同中约定每年最后一个月黄某可根据工作业绩享受不低于3000元的年终奖。2009年10月，黄某因身体原因提前解除

钟某是已依法享受养老保险待遇的退休职工。2012年1月，其应聘到某公司做设备调试技术员，与公司签订了两年期的聘用合同，约定月薪为6000元，钟某的工作任务是进行设备调试。工作中

某公司每个月的最后一个周六上午都会安排员工进行集体培训学习。有员工就提出，公司占用他们的休息时间安排培训，应当算作加班，公司应该支付加班费。而公司则认为公司花这么大

2012年初，李某入职某公司做销售，公司规章制度中对代销专员的管理规定包括：销售代表在代销产品时，如果在3个月之内既没有收回货款，也不能将代销的产品完整收回，销售代表本人应承担

小陈2012年12月1日应聘到一家公司，口头约定每月底薪1500元，另加销售提成，但双方一直未签书面劳动合同。近日，公司以小陈工作中打私聊电话为由要小陈走人。小陈遂要求公司补偿因

柯某2009年进入某公司工作，签订了4年的劳动合同。2011年8月，柯某在下班途中发生交通事故，住院治疗了4个多月，公司为其申请了工伤认定，最终柯某被认定为工伤，后经劳动能力鉴定委员

2011年11月，马先生入职到某公司，劳动合同中约定实行综合计算工时制，月工资3500元。实际工作时间每周不低于6日，每日工作时间8-16小时（个别日子少于8小时）。半年以后，马先生提出辞

今年年初，小王到东莞找工作，看到一家工厂的招聘启事上写着“一经正式录用，每月收入将不低于4000元”。看到工资这么高，其马上就去应聘，结果有幸被录用了。过了三个月