问题：劳动合同到期，如公司不再想与员工续签合同，应提前30天通知。如果没有提前通知，应该按什么标准赔偿？例如延迟了10天，赔偿金是多少？回答：根据原国家劳动部1994年12月3日印

问题：我在一家公司从事人力资源工作，现有问题向您请教：我公司返聘了一位在另外一家公司工作直至退休的员工，并与其签订了正式劳动合同，最近，该员工生病住院，发生了一大笔医药费，因

问题：我公司开除了一名员工，由于特殊原因我们没有提前30天通知他，而是支付他一个月的薪资作为补偿。由于我们公司规定每做满1年享有10天的带薪年假，该员工工作已满1年，

问题：我单位有一位销售人员，合同期为两年，现工作时间已接近一年，一直没有销售业绩，我单位因此想与其解除劳动合同。但当时所签订的合同中没有关于工作能力的特别注明，现在不知能

2012年年初，胡某经熟人介绍应聘到某公司，担任车间建设项目经理一职。双方签订了劳动合同约定月工资为1万元。工作期间，胡某擅自更换墙体的建设材料，导致该车间的一期工程出现质

孙女士在某单位做小时清洁工，单位与她签订了两年劳动合同，工作是每天中午、晚上负责清厕所、拖地板、擦玻璃，各工作两小时，每月1500元。最近孙女士怀了孕，向单位咨询产假待遇，单

龚某为某外企的采购员，在一次采购物品时花了8000元，而市场上同类产品的一般价格仅为6000元。公司认为龚某存在营私舞弊行为，并给公司造成重大损失。于是决定立即解除与龚某的

某公司员工小王前几天请假后就一直未回来上班，也没有履行补假手续，公司已按制度对其进行旷工处罚的决定，现在其已连续旷工超过3天，按公司制度规定，这种情况就算严重违续，公司可以

小梁在一家工程公司做临时工，负责工程维修工作。在某天因施工时脚下踏空，不慎从四米高平台摔下，严重摔伤。用人单位没有与小梁签订劳动合同，更没有为其办理工伤等社会保险。虽

赵某在一外企公司工作，担任该公司总经理职务，工资为税后年薪60万元。入职时双方还额外签订了管理层激励奖金计划，约定激励奖金数额为赵某年薪的30%。前不久公司与赵某协商解除