问：我在单位上夜班，因我提早完成了工作任务，就私自提前下班。回家途中被一辆公交车撞伤，导致腿骨骨折，这种情况是否可以被认定为工伤？答：根据法律规定，在上下班途中，受机动车事故伤害

企业职工非因工死亡怎么办？还有赔偿金吗？赔偿金跟因工死亡的标准是一样的吗？企业职工非因工死亡应享受以下待遇：　　1.丧葬费　　本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为10

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳

试用期因旷工被辞退，有没有补偿金？如果员工无故消失不上班，单位能否单方面解除合同？我国《劳动法》对此有何具体的规定？网友咨询：试用期旷工被辞退，有没有补偿金?律师回复：用人单位

近年来，因劳动用工引起的劳动争议案件越来越多。应如何妥善处理劳动争议中用人单位与劳动者之间的关系呢？根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条

HR法律网为您解答：对这一问题，《司法解释四》第7条作出了明确规定，即“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有规定外，用人单

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HR法律网为您解答：为员工缴纳工伤等社会保险是企业的法定义务，若企业未为员工缴纳工伤保险，在此期间员工发生工伤的，员工有权要求企业按照工伤保险待遇相关项目和标准支付全部费

因担心遭遇就业歧视，已婚未育的王女士在求职时谎称自己已育。被录用后，培训中心发现王女士当初虚报个人资料遂将其解雇。王女士认为培训中心的做法存在用工歧视并违反法律规

因劳动工具的使用问题，两名工人发生口角，继而产生肢体接触，冲突中一名工人的手臂碰到对方手中的磨光机而受伤，人社部门对此不予认定工伤，受伤工人不服向法院提起诉讼。南通市港