• 国家规定的病假是多少天?

    HR法律网: 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定  第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本

    2015-09-21 阅读:935
  • 公务员单位职工长期病假怎么处理?

    HR法律网:病假最长休两年,二年后如果仍不能上班的,用人单位可以解除合同的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人

    2015-09-21 阅读:797
  • 请长期病假怎么请?

    HR法律网:1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二

    2015-09-21 阅读:982
  • 劳动法对病假的规定是怎样的?

    HR法律网:劳动法的相关规定:第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不

    2015-09-21 阅读:744
  • 长期病假怎么算工资?

    HR法律网: 《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为amp;l

    2015-09-21 阅读:715
  • 病假的工资怎么算?

    HR法律网:劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支

    2015-09-21 阅读:1283
  • 劳动法规定每年有几天带薪病假,是每个月1天吗?

    HR法律网:劳动法并没有对于具体几天病假的规定,因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值,所以并不适合直接规定具体多少天。  《劳动部关于贯彻执行〈中华人

    2015-09-21 阅读:973
  • 企业以自产的计算机作为福利发放给职工,每台成本为1500元,每台售价为2000元,增值税税率为17%,职工中生产工人80名,公司管理人员10名,应借记“生产成本”账户的金额是?

    HR法律网首席律师杨静律师为您解答:1、规定:企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受理对象,按照该产品的公允价值和相关税费,计入资产成本或当期损益,同时确认

    2015-09-21 阅读:5016
  • 什么是病假?

    HR法律网:病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿

    2015-09-21 阅读:599
  • 企业无故辞退员工的经济赔偿是怎么样的?

    HR法律网:要求企业补缴相关法定费用,无故辞退可以要求赔偿HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨

    2015-09-21 阅读:672

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