HR法律网：合同期1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月，试用期包含在合同期内，超过部分视为试用期经过。你的合同期限即便在三年以上，单位也不能擅自延长约定的试用期限。单位此
2015-09-21 阅读:722HR法律网：可以要求单位支付双倍工资及经济补偿。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打
2015-09-21 阅读:683HR法律网团队律师：违法解除合同，可以主张进行赔偿。如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的
2015-09-21 阅读:688HR法律网团队律师：如果你是男性，你不符合退休的年龄条件。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨
2015-09-21 阅读:990HR法律网团队律师：是的，企业需要为员工交纳公积金HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打
2015-09-21 阅读:666HR法律网团队律师：你好，被辞退可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
2015-09-21 阅读:898HR法律网团队律师：按照工龄要求补偿，可以要求补缴社保的。HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！
2015-09-21 阅读:852HR法律网：你好，如果企业违反规定辞退员工，劳动者可以向用人单位要求经济补偿金或者赔偿金。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请
2015-09-21 阅读:646HR法律网团队律师：企业女干部下岗并解除劳动合同不属于干部身份HR法律网资深律师团队（www.law-h.com）来回答你最关心最急迫的h法律常见问题，为你消除迷惑，助你的企业一臂之力！
2015-09-21 阅读:7771.可以证明劳动关系相关证据：（1）劳动合同、社保缴费记录、工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。（2）可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、
2015-09-21 阅读:1115