HR法律网团队律师:新中国成立后,在我国国民经济刚刚得到恢复、国家财力还十分困难的情况下,政府从广大人民群众利益出发,解决了旧中国遗留下来的400多万人的失业问题,救济流离失
2015-09-16 阅读:988HR法律网:一、2004年4月27日财政部发布了《小企业会计制度》,要求从2005年1月1日起在全国范围内实施。比较《小企业会计制度》与《企业会计制度》,有利于掌握这两个会计制度的
2015-09-16 阅读:1195HR法律网团队律师:借:管理费用贷:应付职工薪酬--职工福利费HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨
2015-09-16 阅读:890HR法律网客服:有的。用人单位没与你签订劳动合同就是违法的,如果用人单位利用这个而不给你工资的话那就大错特错了。 按《劳动法》可以要求双倍工资的补偿,但要证明与用人单位
2015-09-16 阅读:1170HR法律网客服:根据《工伤保险条例》的规定,公司要在事故发生之日起30日内申报工伤,公司在30日内不申报的,受伤员工可以在事故发生之日起1年内直接到当地劳动部门申报。你从受伤
2015-09-16 阅读:1869HR法律网团队律师:①按新的企业所得税法规定,职工福利费不再预提,发生的职工福利费在工资、薪金总额的14%以内可以据实列支。你公司福利费扣除限额为123600*14%=17304元,你公司
2015-09-16 阅读:1352HR法律网:根据公司所属行业和规模的不同,公司行政管理制度也有所区别,但由于行政管理的内容基本相同,其制度也只在一些局部有所变化。根据广州管理培训讲师的介绍,一般情况下公
2015-09-16 阅读:753HR法律网客服:法律没有规定劳动工伤认定必须先和厂家协调,劳动索赔的权利是劳动者单独享有的,任何人不得剥夺。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法
2015-09-16 阅读:1940HR法律网客服:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职
2015-09-16 阅读:1181HR法律网客服:你要弄清楚聘用你的是包工头,还是工程承包方,如果是工程承包方(有法人资格,营业执照),聘用你的话,那你需要向所在地工伤部门申请工伤认定,一般来说工伤赔偿标准高一些,在
2015-09-16 阅读:1147