HR法律网客服：如果你达到退休年龄，企业没有给你买社保，你可以要求老板赔偿，如果你没有到退体年龄，你可以要求经济补偿金，补缴社保，赔偿失业金损失等。 HR法律网（www.law-h.com）十分

HR法律网客服：如按雇佣关系进行赔偿有死亡赔偿金，丧葬费、精神抚慰金、赡养费等30余万能元，如按工伤进行赔偿，一次性死亡补助金、赡养费、丧葬费大约40余万元。 HR法律网（www.law

HR法律网客服：要先申请工伤认定，工伤认定后，待伤情恢复后，再去做工伤伤残等级鉴定。个人申请工伤认定，不需要单位盖章也不需要提供单位营业执照复印件。但是要提供在单位工作的证

HR法律网客服：属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住

HR法律网客服：您好，你要考虑一个情况，被申请人是否去法院起诉了？如果没有起诉，被申请人亦未按裁决书规定期限付款，你可去法院申请强制执行。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您

HR法律网客服：你好，需要看你婆婆与超市是劳动关系还是雇佣关系，是劳动关系的话，按工伤处理；是雇佣关系的话，按人身损害处理。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若

HR法律网客服：你和老板之间是雇佣关系。你在送快递的过程中致人损害的，应当由老板承担责任。但是，如果你是故意或重大过失致人损害的，应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担了连

HR法律网客服：您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请

HR法律网客服：您好！依您所述“我原单位给我办的社保卡账户名字错了一个字，现在原单位负责保险的换人了说办不了，怎么办”的问题，我们为您作出的回答和建议如下：单位有义

HR法律网客服：依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害